Search results for "despido colectivo"
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El procedimiento de despido colectivo: su aplicación en el ámbito privado
2017
Tanto el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, como la Ley 3/2012, de 6 de julio, con idéntica denominación, han llevado a cabo las más importantes reformas en el procedimiento de despido colectivo en los últimos años, reformas que fueron confirmadas por la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social. La pretensión fundamental de este trabajo ha sido analizar la trascendencia y el alcance que las Reformas Laborales acometidas han tenido sobre el procedimiento de despido colectivo, en concreto, cuáles son los requisitos que el empresa…
Contenido de la carta individual de extinción en el marco del despido colectivo : Incidencia sobre la afectación de trabajadoras embarazadas
2021
La presente obra analiza los principales pronunciamientos judiciales en relación al contenido de la carta individual de despido derivado de un despido colectivo. Se discute sobre la conveniencia de incluir la causa en la carta, así como los criterios de selección del trabajador afectado. La cuestión tiene una especial incidencia sobre un colectivo concreto: las trabajadoras embarazadas.
Indemnización y trabajador en excedencia afectado en expediente de regulación de empleo
2021
espanolEn este trabajo se realiza un analisis de los derechos del trabajador en excedencia voluntaria que se encuentra afectado en un expediente de regulacion de empleo, concretamente, del derecho a recibir la correspondiente indemnizacion por despido colectivo o no. La doctrina judicial y jurisprudencial ha negado que el trabajador excedente incurso en un expediente de regulacion de empleo tenga derecho a la misma. No obstante, ello va unido a la posicion que se tenga sobre la naturaleza juridica de la excedencia voluntaria, aspecto debatido entre la doctrina, tanto cientifica como judicial. En este sentido, una linea doctrinal ha considerado que la excedencia voluntaria tiene un caracter …
Judicial challenge of collective dismissals: Special reference to workers¿ selection criteria
2021
En el presente estudio se analiza el sistema de impugnación judicial del despido colectivo, con una especial referencia a las cuestiones atinentes a la afectación de los trabajadores, como consecuencia de la aplicación de los conocidos como criterios de selección, así como el juego de las reglas de prioridad de permanencia. Se analizan todas las vías y motivos de impugnación que tienen los trabajadores afectados por el despido colectivo, tanto en la vertiente colectiva como en la individual In this work, the system of judicial challenge forcollective dismissalsis analysed, with a special reference to issues related to affectedworkers, as a consequence of the application of the so-called sel…
La impugnación del despido colectivo
2022
El eje central de este estudio consiste en analizar la regulación normativa de la modalidad procesal de impugnación del despido colectivo, así como las principales dudas interpretativas que su aplicación genera. Con ello, se pretende, determinar si el legislador ha logrado el objetivo perseguido por la reforma del régimen jurídico del despido colectivo, a saber, una mayor seguridad jurídica, una menor ralentización del procedimiento, y, en consecuencia, la tan pretendida celeridad proclamada por la reforma y la concreción de la causa, y, por ende, una menor judicialización respecto de esta. Pues bien, en el capítulo primero, como paso previo necesario para conocer los elementos de la config…
Los criterios de selección de los trabajadores afectados por el despido colectivo
2019
La Tesi aborda la recerca relativa als criteris de selecció dels treballadors afectats en el marc de l’acomiadament col·lectiu en el Dret espanyol. Per això, es delimita teòricament el marc d’estudi –el dels criteris de selecció–, amb referència a la seua immediata contextualització normativa, que no és altra que la relativa a la regulació dels acomiadaments col·lectius en l’ordenament espanyol, tot i que, això sí, destacant-ne les implicacions del Dret de la Unió Europea. Quant a l’acomiadament col·lectiu, la recerca se situa en els efectes produïts per la important reforma laboral duta a terme l’any 2012, així com en el sempre difícil equilibri entre els legítims interessos empresarials i…